Bèta De eHealth Atlas is nog in opbouw: we verzamelen en controleren nog volop gegevens, dus inhoud kan onvolledig zijn.Inhoud nog onvolledig. Meer info

Belgische eHealth-referentiedatabank

Onafhankelijk naslagwerk · geen officiële bron bèta

Geavanceerd zoeken Hulp

Conceptrecord · Financieringsregeling

Geïntegreerde praktijkpremie huisartsgeneeskunde

Atlas-ID geintegreerde-praktijkpremie · 28 beweringen · 8 bronnen · Laatst geverifieerd 26-09-2026 · Release 2026.10.01-7

Type
Financieringsregeling
Jurisdictie
België (federaal/interfederaal)
Levenscyclus
in werking — De voorwaarden voor premiejaar 2026 gelden onder voorbehoud van publicatie in het Belgisch Staatsblad (stand 26/09/2026).[1]
Versie
premiejaar 2026
Aliassen
telematicapremie huisartsen; praktijkpremie; prime de pratique intégrée
FR
Prime de pratique intégrée en médecine générale

De geïntegreerde praktijkpremie is een jaarlijks RIZIV-forfait voor huisartsen dat de praktijkwerking en het gebruik van e-diensten ondersteunt; alleen door de Nationale commissie artsen-ziekenfondsen aanvaarde software telt mee.[1][2] Het bedrag is getrapt: 1.000 euro zonder aanvaarde software of bij minder dan 5 van de 8 gehaalde parameters, en 3.500, 4.500 of 6.000 euro bij 5, 6 of minstens 7 van de 8 (medische huizen met forfait: 7 parameters).[1][1][1][1]

Relaties 13 Bronnen 8 Graaf

Vraag of patroon

✎ Reageer

De geïntegreerde praktijkpremie is een forfaitair bedrag dat het RIZIV (Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering) jaarlijks aan huisartsen betaalt om de praktijkwerking en het gebruik van e-diensten te ondersteunen.[1] Bijkomende voorwaarden bepalen het specifieke bedrag.[1] Het systeem is getrapt: hoe meer een huisarts bepaalde e-diensten gebruikt, hoe hoger de premie.[2]

Interpretatie: de parameters hieronder zijn geen afzonderlijke voorwaarden en geen algemene wettelijke verplichting voor elke huisarts. Geen enkele parameter is op zich vereist; het aantal gehaalde parameters bepaalt het bedrag (zie de bedragentabel).[1][1]

Tijdlijn en status

✎ Reageer

De informatie voor premiejaar 2026 is onder voorbehoud van publicatie in het Belgisch Staatsblad.[1]

Vergelijking

✎ Reageer

Bedrag volgens situatie (premiejaar 2026)

Situatie Voorwaarden Bedrag Claim
Huisarts in opleiding aanvaard softwarepakket (verplicht) 800 euro [1][2]
Situatie 1 effectief actief als huisarts; geen aanvaarde software, of minder dan 5 van de 8 parameters (forfait: minder dan 5 van de 7) 1.000 euro [1]
Situatie 2 aanvaarde software én 5 van de 8 parameters (forfait: 5 van de 7) 3.500 euro [1]
Situatie 3 aanvaarde software én 6 van de 8 parameters (forfait: 6 van de 7) 4.500 euro [1]
Situatie 4 aanvaarde software én minstens 7 van de 8 parameters (forfait: alle 7) 6.000 euro [1]

Voor een huisarts in opleiding is het gebruik van een aanvaard pakket een verplichte voorwaarde; in de andere gevallen kan aanvaarde software alleen het bedrag doen stijgen.[2][2] Wie het volledige premiejaar in één geregistreerde groepspraktijk of medisch huis werkte en zelf een parameterdrempel niet haalde, is daarvoor toch in orde als de huisartsen van die praktijk gemiddeld de drempel halen.[1]

Aanvaarde software

Alleen softwarepakketten die de Nationale commissie artsen-ziekenfondsen heeft aanvaard, komen voor de premie in aanmerking; de Franstalige pagina bevestigt dezelfde regel.[2][3]

De RIZIV-lijst (volledige lijst, in de volgorde van de RIZIV-pagina) vermeldt, geldig vanaf premiejaar 2021, CareConnect (Healthconnect), HealthOne (HDMP), Daktari (Barista Software), Medinect (Offimed), OmniPro (Zorgi), ProDoc (Cegeka), Medispring (Medispring SCRL) en NexuzHealth, en vanaf premiejaar 2025 Mediris Multi (GP) (MediPortal).[2]

Parameters voor premiejaar 2026 (volledige lijst, 8 parameters)

# Parameter Kanaal (uitwisselingsregister) Claim
1 Minstens 50% van de aanvragen hoofdstuk IV via MyCareNet (2e semester 2026) ha-mycarenet-hoofdstuk-iv [2]
2 eFact voor patiënten met verhoogde tegemoetkoming, of eAttest voor minstens 50% van de raadplegingen (2e semester 2026; telt niet mee voor medische huizen met forfait) ha-mycarenet-efact, ha-mycarenet-eattest [2][2][2]
3 Sumehr opgeladen voor minstens 60% van de GMD-patiënten via Vitalink, RSW of Abrumet ha-sumehr-kluis [2]
4 Minstens 5 medicatieschema's aanmaken of aanpassen (2e semester 2026) ha-medicatieschema-kluis [2]
5 Minstens 5 keer de CEBAM evidence linker (via login) in het 2e semester 2026 — [2]
6 Minstens 3 keer het e-formulier 'Evaluatie van de handicap – FOD Sociale Zekerheid' in 2026 — [2]
7 Registratie via de eigen software voor minstens 2 van 3 barometers (diabetes, antibiotica, nierinsufficiëntie), met automatische extractie elke 6 maanden; registratie vóór 28/11 (diabetes), 12/12 (nierinsufficiëntie) en 21/12/2026 (antibiotica) — [2][2]
8 Minstens één elektronisch arbeidsongeschiktheidsattest via Mult-eMediatt in 2026 ha-mult-emediatt [2]

Omdat parameter 2 niet meetelt voor medische huizen met een forfaitakkoord, rekenen die met 7 in plaats van 8 parameters.[2][1]

Conclusie

✎ Reageer

De premie koppelt een hoger bedrag aan concreet gebruik van MyCareNet-diensten, de gedeelde Sumehr in de kluizen en het Gedeeld medicatieschema.[2][2][2][2] Interpretatie: de lijst van aanvaarde pakketten is daarmee een van de officiële markers van de huisartsensoftwaremarkt, naast het eHealth Software Register.[2]

Praktische betekenis voor ziekenhuizen

✎ Reageer

Interpretatie: de Sumehr- en medicatieschemaparameters zijn een financiële prikkel om Sumehr en medicatieschema's te delen, maar geen voorwaarde: een huisarts kan de hoogste premie halen met 7 van de 8 parameters, dus ook zonder de Sumehr-parameter.[2][2][1] Of en hoe ziekenhuizen die gegevens bij opname raadplegen, valt buiten deze bronnen; zie Use case: medicatieschema bij opname en ontslag en Sumehr. Aanbeveling (eigen): verwacht geen volledige dekking; een drempel van 60% (Sumehr) of vijf schema's per semester, bovendien niet verplicht, betekent dat voor een deel van de patiënten geen actuele huisartsgegevens gedeeld zijn.

Implementatievoorwaarden en beperkingen

✎ Reageer

De barometergegevens worden via de eigen professionele software geregistreerd en automatisch geëxtraheerd, zodat die parameter afhangt van softwareondersteuning.[2]

Onzekerheden en tegenstrijdige informatie

✎ Reageer
  • De voorwaarden voor 2026 zijn nog niet definitief gepubliceerd.[1]
  • Producentnamen op de premielijst wijken soms af van de eigenaar in het Software Register (bv. Healthconnect tegenover Corilus, Barista Software tegenover CGM).[2][4][4] Pakketten als HealthOne Nova en CGM Windoc staan niet afzonderlijk op de premielijst (zie open vragen).[2]
  • Er zijn geen cijfers gevonden over hoeveel huisartsen welke parameters halen (hiaat, geen bewijs van afwezigheid).

Relaties 13 relaties · 0 hypothesen

RelatieDoelconceptTypeStatusToelichting
valt onder verantwoordelijkheid van RIZIV (Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering) Organisatie vastgesteld [1][2]
zie ook (inkomend) Arbeidsongeschiktheid en re-integratie – digitale stromen Use case of zorgproces vastgesteld [2]
zie ook (inkomend) Globaal medisch dossier (GMD / eGMD) Use case of zorgproces vastgesteld [2][5]
zie ook (inkomend) Registratie (homologatie) van huisartsensoftware Erkennings- of registratieregeling vastgesteld [8][2][6]
is erkend of geregistreerd in (inkomend) CareConnect General Practitioner Softwareproduct vastgesteld [2]
is erkend of geregistreerd in (inkomend) CGM Daktari Softwareproduct vastgesteld [2]
is erkend of geregistreerd in (inkomend) HealthOne Softwareproduct vastgesteld [2]
is erkend of geregistreerd in (inkomend) Medinect Softwareproduct vastgesteld [2]
is erkend of geregistreerd in (inkomend) Mediris (Mediris GP / Mediris Multi) Softwareproduct vastgesteld [2]
is erkend of geregistreerd in (inkomend) Medispring Softwareproduct vastgesteld [2]
is erkend of geregistreerd in (inkomend) Nexuzhealth Doctor Softwareproduct vastgesteld [2][6]
is erkend of geregistreerd in (inkomend) OmniPro Softwareproduct vastgesteld [2][7]
is erkend of geregistreerd in (inkomend) ProDoc Softwareproduct vastgesteld [2]

Open vragen 4

  1. Zijn er publieke statistieken over het aantal toegekende premies per softwarepakket? Help deze vraag beantwoorden
  2. Wanneer worden de voorwaarden voor premiejaar 2026 in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd? Help deze vraag beantwoorden
  3. Waarom staat een pakket als HealthOne Nova of CGM Windoc niet afzonderlijk op de premielijst, terwijl het wel in het Software Register voorkomt? Help deze vraag beantwoorden
  4. Hoeveel huisartsen halen de Sumehr- en medicatieschemaparameter effectief, en hoe verdeelt de premie zich over de vier bedragen? Help deze vraag beantwoorden

Bronnen 8 bronnen · alle bronnen

  1. Geïntegreerde praktijkpremie. RIZIV. SRC-37ae1f525b Link werkt niet?
  2. Uitleg bij de voorwaarden voor de geïntegreerde praktijkpremie huisartsgeneeskunde. RIZIV. SRC-783e0d2583 Link werkt niet?
  3. Description des conditions de la prime de pratique intégrée en médecine générale. INAMI. SRC-763a9a87fb Link werkt niet?
  4. Software Register API – softwarepakketten sector SWPHYSICIAN (JSON). eHealth-platform. SRC-7bff8b7ba2 Link werkt niet?
  5. New Deal: bedragen en voorwaarden van de vergoedingen en premie. RIZIV. SRC-4b4a2f42ae Link werkt niet?
  6. Uitleg bij de voorwaarden voor de geïntegreerde praktijkpremie huisartsgeneeskunde. RIZIV. SRC-df1f921c1f Link werkt niet?
  7. ZORGI Cabinet Privé | Généraliste. Zorgi. SRC-eb473cc840 Link werkt niet?
  8. Elektronisch Medisch Dossier of EMD | Domus Medica. Domus Medica; 26-07-2018. SRC-fd1c2951f5 Link werkt niet?
Record geintegreerde-praktijkpremie · laatst geverifieerd 26-09-2026 · release 2026.10.01-7 · tekst onder CC BY 4.0, bronnen enkel gelinkt
Verbeter deze pagina
Hergebruik: Deze pagina als Markdown · JSON